HRS Husholdning har ansatt ny daglig leder

Det er med stor glede at vi kan meddele at Tore Nysæter (52) er ansatt som ny daglig leder i HRS Husholdning AS. Han tiltrer stillingen i august.

Beste kandidat

– Etter en lang og grundig rekrutteringsprosess, med totalt 15 søkere, var det til slutt Tore som stod igjen som beste kandidat. Rekrutteringen kommer som en følge av at nåværende daglig leder, Line Dalhaug, trer inn i ny stilling som miljø- og utviklingssjef, sier administrerende direktør i HRS IKS, Eirik Johansen.

Tore Nysæter er nok best kjent i Narvik som tidligere varaordfører og ordfører i perioden 2007-2015. Han er utdannet og jobber som lærer, og er lidenskapelig opptatt av å la folk kunne utvikle seg i gode team og bygge gode lag.

– Tore har bemerket seg som en moderne og samlende leder, med stor motivasjon til å løfte selskapet videre. Han har mye kunnskap om det kommunale apparat og det politiske system, i tillegg til at han viste et stort engasjement til å bidra til et enda sterkere samvirke med samfunnet og innbyggerne rundt oss. Han har akkurat den kunnskapen og erfaringen vi var på jakt etter, og vil komplettere ledergruppen godt, forteller Johansen.

Ble nysgjerrig

Tore trives godt i rollen som lærer på Narvik ungdomsskole og var overhodet ikke på utkikk etter ny jobb. Men etter å ha blitt utfordret av Kjelseth Consulting som bistod HRS i rekrutteringsarbeidet ble han nysgjerrig.

– Jeg har mange bekjente som jobber i andre selskaper i avfallsbransjen. Etter et par telefoner til de ble jeg virkelig tent på muligheten. Fra utsiden høres kanskje ikke avfallsbransjen så spennende ut, men dette er faktisk en av de raskest voksende bransjene, forteller Tore Nysæter.

En bransje i vekst betyr muligheter for å utvikle flere arbeidsplasser i regionen.

– Regionsamarbeid har vært en av mine kjepphester, og utviklingen til HRS konsernet viser jo nettopp det, at med samarbeid i regionen vår så kan vi vokse og posisjonere oss. Den geografiske beliggenheten til HRS med tilgang til jernbane, vei og havn gir noen unike muligheter som det skal bli spennende å videreutvikle sammen med alle dyktige ansatte, forteller han engasjert.

Tore ser mange muligheter med HRS spesifikt i forhold til det grønne skiftet – hvor vi alle skal forbruke mindre og gjenbruke mer.

– Jeg gleder meg veldig til å jobbe i HRS Husholdning. Det blir spennende å jobbe sammen med både selskapets ansatte og innbyggerne for å videreutvikle tjenestene til brukerne med nye og smarte løsninger. Gjennom teamsamarbeid skal vi posisjonere konsernet i et voksende marked, og samtidig øke bevisstheten og stoltheten i at man jobber i HRS, sier han.