Overrasket Haikjeften med miljøprisen for tredje kvartal

Bare noen timer før det brakte løs i Bromsgårdparken fredag 25. august hadde vi den store gleden av å overraske Haikjeften med HRS Miljøpris for tredje kvartal 2023. I motsetning til de tidligere vinnere som skilte seg ut på sorteringsgrad, vant Haikjeften med bakgrunn i sitt initiativ og store engasjement i forhold til grønne arrangementer og god avfallshåndtering.

Stor stas

Prisen var til stor glede for festivalsjef Stein Hjertholm og prosjektleder Linda Lockert Dybwad.

– Vi har gjort en rekke tiltak i år, og vil fortsette å ta nye steg for å bli enda bedre til neste år, fortalte de stolte og fornøyde. 

I følge duoen har de et stort ønske om å være et grønt arrangement med fokus på miljø og kildesortering, og bruker mye tid og ressurser på nettopp dette.

– Da er det veldig stas med en liten oppmerksomhet på veien, sa festivalsjef Stein Hjertholm. 

Egen miljøsjef

I arbeidet mot å bli den grønneste musikkfestivalen i hele landet begynte Haikjeften i en tidlig fase å planlegge med med å ansette en egen miljøsjef og en egen miljøpatrulje som skulle bidra til at alt avfall fra festivalen ble riktig sortert og håndtert.

-Vi har jobbet tett med Haikjeften i lang tid for å sikre gode løsninger, og de har absolutt vist at de tar avfallshåndteringen på alvor. Det at de faktisk har ansatt en egen miljøsjef som skal ha ansvar for at avfallet blir riktig sortert er alfa og omega for et godt resultat, sa Espen Bakke, salgssjef i HRS. 

Kommunikasjonssjef Tonje Thune var helt enig.

-De er til stor inspirasjon for andre arrangører, la hun til. 

I følge miljøsjefen selv, Hans Kristian Olsen, som til daglig jobber som driftsleder for miljøstasjonene til HRS, var målet i forkant av festivalen at avfallet skulle være så godt sortert inne på festivalområdet at det ikke skulle være nødvendig å sortere noe mer når det kom inn til Djupvik Miljøpark.

-Vi skal gå gjennom å etter-sortere alt av avfall fra beholderne i parken manuelt før det går i containerne, fortalte han. 

Tilrettelagte miljøstasjoner

For å sikre best mulig sortering blant publikum i parken sørget de også for å sette opp mange nok miljøstasjoner, med fraksjoner til alt som oppstår av avfall.

– Det er lett å sortere når løsningene legger til rette for det, sier Thune.

Foto: Jan- Arild Stabell (Fremover)

De hjemmesnekrede øl-glass samlerne var prikken over i’en. Med de sikrer man at flest mulig ølglass blir samlet inn og sendt til gjenvinning – samtidig som de ikke lager mer volum enn nødvendig. Det gjør håndteringen mye smidigere i etterkant.

Ideen til ølglass-samlerne kom fra Haikjeften selv, men er «snekret» av ansatte i HRS.

– Vi gratulerer så masse med velfortjent pris. Dere gjør en helt strålende jobb, og vi gleder oss til å videreutvikle miljøkonseptet med dere til neste år, avsluttet salgssjef Espen Bakke Gusjås i HRS.

 

 

Vårt arbeid i forbindelse med åpenhetsloven

Redegjørelse

HRS-konsern har vurdert det slik at både HRS IKS og datterselskaper faller inn under åpenhetslovens virkeområde, jf. definisjon i § 3 a) av «større virksomheter» med presisering om at morselskaper skal regnes som større virksomheter dersom vilkårene er oppfylt for mor- og datterselskaper sett som en enhet.

Men det har imidlertid pågått en lengre avklaringsrunde mellom vår arbeidsgiverorganisasjon Samfunnsbedriftene angående hvorvidt offentlige selskaper, herunder interkommunale selskaper (HRS IKS), faktisk skal inkluderes eller ikke, dette på bakgrunn av uklarheter mellom selve lovteksten sett i sammenheng med enkelte uttalelser i lovens forarbeider. Siden dialogen rundt dette har pågått i over ett år, men «endelig» konklusjon fra departementet først kom pr. 31. mars i år, så har HRS inntil da vært nødt til å avvente hvordan vi skal innrette oss i forhold åpenhetslovens krav.

Vår redegjørelse for 2022, som i henhold til loven skal publiseres innen 30. juni, vil derfor ikke inneholde noe mer enn forklaringen angitt overfor, supplert med at konsernstyret pr. 14. juni har vedtatt en overordnet felles konsernpolicy om menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Arbeidet med risikobaserte aktsomhetsvurderinger av våre leverandører og samarbeidspartnere er et pågående arbeid som først vil kunne redegjøres for nærmere pr. neste års rapporteringsfrist.

Konsernpolicy

Vinneren av HRS Miljøpris 2. kvartal er kåret

Stort fokus på miljø og bærekraft

Det var Kenneth Thomassen, assisterende lagersjef hos ServiceNord Engros, som fikk æren av å ta i mot både pris og kake på vegne av bedriften.

– Det er veldig trivelig å få en slik oppmerksomhet. Vi har hele tiden hatt et stort fokus på miljø og bærekraft, og det har vi ikke tenkt å slutte med, sier han.

Økt sorteringsgrad

Da samarbeidet mellom HRS og ServiceNord Engros ble inngått høsten 2022 hadde de en sorteringsgrad på 86%. I ettertid har senior salgsrådgiver i HRS, Arne Uhre, jobbet tett med de for å øke sorteringsgraden, som nå er oppe i hele 91,6%.

Kenneth Thomassen fra ServiceNord Engros mener at god og enkel informasjon om hvordan de kan sortere best mulig er en av suksessfaktorene for de gode resultatene.

– Det gjør det veldig enkelt å engasjere seg, sier Thomassen.

–Vi setter veldig stor pris på innsatsen dere gjør. Bedrifter som har en så høy sorteringsgrad viser at de virkelig tar tak og satser på miljø, og dere er uten tvil en av dem, legger Uhre til.

Lite restavfall

Når vekta på restavfall er mindre, blir gjerne sorteringsgraden større. En sorteringsgrad på 91,6% innebærer med andre ord at de kaster veldig lite restavfall.

– Restavfall er alt av avfall som er «til overs» etter at man har sortert ut det som kan sorteres. Ofte er det veldig mye i restavfallet som egentlig kunne vært sortert ut i andre fraksjoner, men her er ServiceNord Engros gode, sier Arne Uhre, seniorrådgiver i HRS.

Han forteller videre at sorteringsgraden til HRS sine bedriftskunder er svært varierende.

– Vi har hatt kunder som utelukkende har levert restavfall, og dermed har havnet på null prosent. Men fra 1. januar i år ble det heldigvis lovpålagt at alle bedrifter skal sortere ut husholdningsliknende avfall på lik linje som man gjør i en privat husholdning. Blant annet matavfall og plastemballasje, avslutter Uhre

Fremtidsrettet pilotprosjekt med båttransport

HRS Miljø har inngått en intensjonsavtale med Heidelberg Materials på ca 10.000 tonn produsert restavfall i året. Denne turen var dermed den første, av totalt tre-fire turer i dette pilotprosjektet.

Et viktig miljøtiltak

– Dette er et nytt marked for oss, samtidig som det er et viktig miljøtiltak, forteller daglig leder i HRS Miljø, André Christensen

HRS jobber med å redusere klimaavtrykket sitt, og har et mål om at 25 prosent av avfallet som transporteres ut fra Narvik skal fraktes med båt og jernbane.

Denne ene båttransporten alene sparer miljøet for hele 87 vogntog som normalt sett ville gått langs veiene.

– Vi klarer ikke å erstatte alt av vogntog, men dette er et viktig steg i riktig retning. Utfordringen vår nå er faktisk om vi klarer å produsere nok restavfall etter brannen vi hadde tidligere i vår, legger Christensen til. 

Fra venstre: Jarl-Martin Andersen HRS, André Christensen HRS, Øystein Jensen North Maritime og Fredrik Holtet Lien Narvik Havn.

Avtalen er også gledelig for Narvik Havn. Havnekaptein Fredrik Holtet Lien forteller at de har kaiplass, og ønsker at mer av det som sendes ut fra Narvik fraktes med båt.

– Dette bidrar helt klart til mer trafikk ut fra havna, og det er positivt, sier Fredrik Holtet Lien.

Vi er trippel ISO-sertifisert!

17. april 2023 fikk vi gladmeldingen fra Kiwa om at alle observasjoner fra sertifiseringsrevisjonen av ledelsessystemet vårt er lukket. HRS er dermed re-sertifisert i henhold til ISO 9001:2015 Ledelsessystemer for kvalitet og ISO 14001:2015 Ledelsessystemer for miljø. For første gang er vi nå også sertifisert i henhold til ISO 45001:2018 Ledelsessystem for arbeidsmiljø.

Fokus på kvalitet, miljø og arbeidsmiljø

I HRS har vi alltid hatt fokus på kvalitet og miljø, og vi har hatt gode rutiner i vårt daglige arbeid for å sikre at vi lever opp til krav fra våre kunder og leverandører. Vi ble konsernsertifisert i henhold til ISO 9001 og 14001 for første gang i 2017, så innenfor disse områdene går vi nå inn i en tredje sertifiseringsperiode.

Nytt av året er at vi nå har nådd vårt store mål om å bli sertifisert i henhold til ISO 45001 Ledelsessystem for arbeidsmiljø. Med denne sertifiseringen på plass kan vi endelig også dokumentere at vi jobber aktivt for å sikre alle kravene som stilles til et godt arbeidsmiljø.

-Sertifiseringen er et resultat av god involvering fra ansatte i hele organisasjonen i forbindelse med forberedelser, gjennomføring og i arbeidet med å lukke observasjonene. Det har vært mye arbeid, så det smakte veldig godt å få bekreftelsen på at sertifiseringen gikk igjennom. Nå er vi endelig trippel ISO-sertifisert, sier Kjell André Eide, HMSK-leder i HRS. 

 

Les også: Helse, miljø, sikkerhet og kvalitet i HRS

Første vinner av HRS Miljøpris

HRS Miljøpris er et nytt konsept hvor vi ønsker å gjøre litt ekstra stas på bedrifter som utmerker seg når det kommer til sortering og avfallshåndtering. Prisen skal deles ut kvartalsvis til totalt fire heldige vinnere i løpet av et år.

 

Første vinner er kåret

Tirsdag denne uken sendte vi to representanter til Byggtorget Mathisen & Mathisen for å overraske de som vinnere av HRS Miljøpris i 1. kvartal 2023.

– Med en sorteringsgrad på hele 92% har de tatt avfallshåndteringen til et meget høyt nivå. De er i en egen særklasse når det kommer til sortering og går definitivt foran som et godt eksempel i det grønne skiftet, sier Espen Bakke Gusjås, salgssjef i HRS. 

Ståle og Espen overrasket Byggtorget med kake og diplom

Eget miljøtorg

En viktig nøkkelfaktor for å lykkes med sorteringsarbeidet er at man har gode og tilrettelagte avfallsløsninger som gjør det enkelt å ta de riktige valgene.

Hos Byggtorget i Narvik har de opprettet et eget miljøtorg inne på lageret. Her finnes det en beholder for de aller fleste avfallstyper som oppstår innenfor byggets fire vegger. Beholderne er godt merket med både symbol og tekst, og området er ryddig og fint.

I tillegg har lageransvarlig Gunnar Liljebakk et ekstra ansvar for å følge opp at det sorteres riktig på miljøtorget.

– Det at det er satt av plass til kildesortering har en tydelig effekt på de ansattes initiativ til å holde det rent og kildesortere. Når man ikke vet hvor ting skal, så skjer det altfor ofte at ting bare blir slengt et sted midlertidig og så blir det bare liggende der. Her er det en beholder for alt, og det er nesten umulig å gjøre feil, sier Liljebakk fornøyd. 

Alle tar tak

At Byggtorget leverer så gode tall er ingen stor overraskelse for butikksjef Lars Ove Støvset. I følge han er det et resultat av at alle tar tak og er med på laget.

– Først og fremst har vi tatt skikkelig tak i avfallshåndteringen, istedenfor at det ble en av de tingene vi bare snakket om og sa vi skulle gjøre noe med. Vi har gått fra å nærmest ha krig om hvem som skulle kaste pappen i pressen, til at de ansatte tar ansvar og har lyst til å kildesortere, sier Støvset.

Dette har resultert i en renere og finere arbeidsplass. Både for kundene som møter en ryddig butikk og de ansatte som får det hyggeligere på jobb.

– Man trives så klart bedre på en ryddig arbeidsplass. Jeg vil skryte av de ansatte her. Dette har ikke vært mulig uten at alle de 18 ansatte hadde vært med, sier Støvset.

 

– Vi håper at denne prisen kan motivere og inspirere andre bedrifter til å tak i sorteringsarbeidet også, avslutter Espen, salgssjef i HRS.

Prisjustering for bedriftskunder fra 1. februar 2023

1. februar 2023 endres prisene til HRS Miljø AS. Endringene gjelder transport, tømming, leie og fraksjoner.

  

Prisjustering

Gjennomsnittlig øker prisene med 15 % i 2023. Dette gjøres på bakgrunn av de ordinære prisvekstene i samfunnet. Prisjusteringen har ellers et generelt fokus på at det fortsatt skal være mer lønnsomt å ha en skriftlig avtale, med tømming på fast frekvens, med HRS Miljø AS.

Det ekstra pristillegget som tidligere har vært på transport faller bort.

Nye krav til sortering for bedrifter fra 1. januar 2023

Fra 1. januar 2023 trer nye utsorteringskrav for bedrifter og næringsliv i kraft. Alle norske offentlige og private virksomheter og institusjoner som produserer husholdningslignende avfall blir berørt. Det nye kravet i avfallsforskriften, kapittel 10A, er vedtatt for å sikre at avfallsressursene blir materialgjenvunnet og brukt som råvarer i nye produkter som del av en sirkulær økonomi, skrev Miljødirektoratet i en pressemelding tidligere i år.

 

Hva er de nye kravene?

Et av de nye kravene er at virksomheter som produserer avfall som ligner husholdningsavfall, må sortere ut matavfall og plastavfall og levere dette til materialgjenvinningDette betyr at man ikke lenger kan kaste alt avfallet i én beholder (restavfallet) når man er på jobb.

-Frem til nå har det vært opp til hver enkelt bedrift hvor mye de ønsker å kildesortere. Med de nye kravene blir det ikke lenger valgfritt, så det er bare å ta med seg de gode vanene man har opparbeidet seg hjemme på jobb også, sier Tonje Thune, leder for kommunikasjon og samfunnskontakt i HRS. 

De nye kravene vil gjelde mange, blant annet bensinstasjoner, sykehjem, gatekjøkken, kjøpesenter, kontorlokaler (virksomheter som ikke har produksjon/er industrivirksomheter).

– Dersom vi skal nå målene om økt materialgjenvinningsgrad i Norge må også bedrifter og virksomheter bidra i større grad. Vi ønsker derfor de nye kravene hjertelig velkommen, sier Thune. 

 

Gjelder dette min virksomhet?

Skaper din bedrift matavfall eller plastavfall, på samme måten som hjemme?

Da er din bedrift pålagt å kildesortere fra 1. januar 2023.

  • Alt matavfall som ikke er industri, skal kildesorteres.
  • Forskriften skiller ikke på virksomheter med 5 eller 50 ansatte.
  • All type kantinedrift omfattes av forskriften.

 

Hvordan løser vi det?

Det er enkelt å komme i gang med sortering av både matavfall og plastavfall. Hva som er beste løsning for din virksomhet avhenger av mange ulike faktorer, men våre dyktige salgsrådgivere og kundeveiledere vil bistå alle som ønsker hjelp og veiledning i hvordan man kan behandle avfallet på best mulig måte. Gjennom samtaler og befaringer får vi avklart hva som er beste løsning for dere.

I tillegg til å levere beholdere og containere til innsamling av avfall kan vi også tilby pene sorteringsmøbler til innendørs bruk. Kildesortering blir lettere når løsningene ligger til rette for det der avfallet oppstår.

 

Ta kontakt

Trenger du eller din virksomhet hjelp til å komme i gang? Ta kontakt, så hjelper vi dere med å kartlegge muligheter og behov:

 

 

 

 

Jubler over 39 millioner i støtte til biogass

– Dette er stort. Nå er vi et langt steg nærmere å realisere det største samarbeidsprosjektet i avfallsbransjen i nord.

Det sier en jublende glad Harald W. Østbø i Rå Biopark, etter at han har mottatt nyheten om at Enova har innvilget støtte på hele 39 millioner kroner til bygging av verdens nordligste industrielle biogassanlegg i Skibotn.

 

En fantastisk nyhet

– Dette er ikke bare en seier for prosjektet, men også for samarbeidet som hele 41 kommuner står bak. En slik anerkjennelse fra Enova gir masse energi til å fortsette arbeidet.

– I løpet av neste år vil de seks eierselskapene ta en endelig investeringsbeslutning. Nå ser det virkelig lyst ut for at vi skal kunne levere biogass ut i markedet i 2025, sier Østbø.

Han får full støtte fra Eirik Johansen, administrerende direktør i HRS, som er en av de seks eierne i Rå Biopark.

– Med disse millionene sier staten at de har stor tro på prosjektet, det er vi selvfølgelig veldig glad for. Dette prosjektet vil skape verdier for både kommunene og innbyggerne, sier Johansen.

Ny næring

Hele Rå Biopark er kostnadsberegnet til rundt 300 millioner kroner. Tidligere i år ga Enova støtte til etablering av tre fyllestasjoner for biogass i Bjerkvik, Tromsø og Alta, og til kjøp av 16 biler med et samlet beløp på nærmere 18 millioner. Totalt har det statlige selskapet eid av Klima- og miljødepartementet bidratt med 57 millioner til utslippsfri transport i nord.

– Vi ønsker å bygge opp en helt ny næring i nord ved å omgjøre matavfall fra husholdninger og næringsliv i 41 kommuner til flytende biogass. Vi har hatt en god prosess med Enova, som har utfordret oss på sentrale områder og dermed bidratt til å forbedre prosjektet, sier Østbø.

I tillegg til biogass, som er et CO2-nøytralt drivstoff, vil den nye parken i Skibotn produsere både CO2 til næringsmiddelindustrien og biokull, som har den unike egenskapen at den binder CO2 og dermed bidrar til store reduksjoner i klimautslipp.

Enova går inn med 39 millioner i støtte til den nye biogassfabrikken som skal bygges på dette området i Skibotn. Hele Rå Biopark har en kostnadsramme på 300 millioner kroner.

Sirkulærøkonomi

Det startet som en vill idé om å få til noe i Nord-Norge.

– Hver for seg blir man liten, men sammen har vi vist at det er mulig å få til noe stort. Det er jo egentlig helt fantastisk at matavfallet fra innbyggerne i 41 kommuner fra Lofoten til Vest-Finnmark, deriblant HRS sine 8 eierkommuner, i framtiden vil bidra til en miljøvennlig transport i landsdelen ved at diesel byttes ut med biogass, sier Eirik Johansen.

Når Rå Biopark er i full drift vil den årlige produksjonen tilsvare 5 millioner liter diesel.

– Mulighetsrommet er stort. Det er ikke utenkelig at all transport av avfall i kommunene som skal levere matavfall til Rå Biopark vil bruke biogass som drivstoff. Det er sirkulærøkonomi i praksis, sier Østbø.

 

Stor anerkjennelse

– Støtten fra Enova er en bekreftelse på at prosjektet er faglig godt fundamentert og at det kan realiseres. Når Enova bidrar med hele 39 millioner til produksjon og 18 millioner til fyllestasjoner og biler, så handler det ikke bare om penger, men også en skikkelig annerkjennelse til et innovativt og nyskapende samarbeidsprosjekt i nord, sier styreleder i Rå Biopark, Rolf Kåre Jensen.

– Nå er finansieringen på plass. Det avfallsselskapene har fått til gir grunnlag for både applaus og et glass vin, sier styrelederen.

Han trekker også fram den nylig inngåtte intensjonsavtalen mellom Rå Biopark og rederiet Seaworks i Harstad om levering av flytende biogass til selskapet nye fartøy.

– Vi ser en økende interesse fra transportnæringer både på land og hav om å inngå avtaler om kjøp av biogass. Det viser at det er ikke bare er eierne og Enova som har tro på dette prosjektet, men også store deler av transportbransjen.

 

Eierne i Rå Biopark:

Hålogaland Ressursselskap IKS    33,40 %
Remiks Miljøpark AS                       33,40 %
Reno Vest IKS                                   14,20 %
Avfallsservice AS                              12,00 %
Lofoten Avfallsselskap IKS              5,00 %
Finnmark Ressursselskap                2,00 %

Eierne har gått inn med 6 millioner kroner i selskapet og skal etter planen tilføre nye 10 millioner neste år.

 

Eierne i Rå Biopark

HRS Miljø søker etter en dyktig salgsrådgiver

Vil du jobbe med bærekraftige avfallsløsninger for næringslivet i Hålogaland?

Vi søker en dyktig selger til vår salgsavdeling for oppfølging av nye og eksisterende næringskunder, med ansvar primært for Narvikregionen og nærliggende områder.

 

ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER

Vi ønsker at vår nye salgsrådgiver skal forsterke kapasiteten innenfor salg og kundepleie, med et særlig fokus på salg av avfallstjenester til kunder i Narvik-regionen.

Vi søker en selvstendig og profesjonell selger som trives med en variert kundeportefølje og som er dedikert til god service og ivaretakelse av langsiktige kundeforhold. Salgsrådgiver vil være en nær faglig og utøvende støtte til salgssjef og det forventes at den som tilsettes bidrar til å videreutvikle salgsvirksomheten i selskapet.

De viktigste ansvars- og arbeidsoppgaver vil være:

  • Bidra til å kartlegge og utvikle nye markedsmuligheter og salgsstrategier
  • Oppsøkende salg og rådgivning, oppfølging av kunder og portefølje sammen med salgssjef og avdelingens øvrige selgere og kundeservice
  • Oppfølging av storkunder, større anbudskontrakter og bransje-/franchiseavtaler
  • Utarbeide pristilbud, presentere og optimalisere tilpassede avfallsløsninger
  • Gjennomføre salgs- og markedsaktiviteter i regionen
  • Bruke digitale systemer/CRM-systemer og rapportere resultater og nøkkeltall

Kontorsted er ved Djupvik Miljøpark Narvik. Stillingen vil disponere tjenestebiler dedikert til salg- og markedsarbeid. Det må påberegnes reiseaktivitet i forbindelse med kundebesøk og kontraktsmøter og annen utadrettet virksomhet/aktiviteter/markedsføring.

 

KVALIFIKASJONSKRAV OG EGENSKAPER

  • Relevant høyere utdanning. Langvarig relevant yrkeserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  • Erfaring fra salgs- og markedsarbeid, produkt/tjenestesalg B2B
  • Erfaring fra industri og entreprenørbransjen vil være en fordel

Vi vil vektlegge søkere med følgende personlige egenskaper:

  • Tydelig forretningsforståelse, markedsforståelse og resultatfokus
  • God til å kommunisere og bygge relasjoner
  • God skriftlig/muntlig fremstillingsevne
  • Motivasjon, helhetsforståelse, initiativ og gjennomføringsevne
  • Samarbeidsvillig, fleksibel og løsningsorientert
  • Høy arbeidskapasitet og evne til å arbeide selvstendig og strukturert
  • Som kjenner seg igjen i våre verdier: frempå / begeistrende / stolt / pålitelig

 

VI KAN TILBY

  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Lønn etter avtale og kvalifikasjoner
  • Gode pensjons- og forsikringsvilkår
  • Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
  • Spennende jobb i et solid konsern og i en bransje som er i sterk vekst og utvikling

 

SPØRSMÅL OM STILLINGEN KAN RETTES TIL

 

Salgssjef Espen Bakke Gusjås
Telefon: 979 97 430
E-post: Espen.bakke@hrs.no

 

SØKNAD

Søknad merket «Salgsrådgiver», inkludert CV og kopi av attester/vitnemål, sendes elektronisk til post@hrs.no

 

Søknadsfrist: 27. november 2022