Vi søker sommervikarer til Djupvik og Stangnes

Vi søker sommervikarer til Djupvik- og Stangnes miljøpark fra slutten av juni til midten av august (uke 26–33). Her får du muligheten til å jobbe med avfallshåndtering og gjenvinning – perfekt for deg som vil lære mer om en bransje i utvikling og sette miljø- og bærekraftsarbeid på CV-en.

Vi har behov for følgende:

📍 Narvik

Kundeveiledere

Sjåfør

Ekstrahjelp renovasjonsbil


📍 Harstad

Kundeveiledere

Maskinførere

Sjåfører

Ekstrahjelp renovasjonsbil

 

Tidsperioden kan deles opp. Vi oppfordrer ungdom og studenter til å søke.

Enkelte stillinger stiller krav til sertifikat/kompetansebevis. Opplæring vil bli gitt.

Kontaktpersoner:

Harstad:
Wiggo Nilsen (driftsleder)
Tlf: 916 06 968
Narvik: 
Hans Kristian Olsen (driftsleder)
Tlf: 461 15 159

Søknad merket med «sommervikarer» sendes til rekruttering@hrs.no.

 

Søknadsfrist 8. april

HRS søker sjåfører

Ansvar og arbeidsoppgaver

  • Kjøring av renovasjonsbil (minimum klasse C).
  • Samle inn husholdningsavfall eller næringsavfall ved hjelp av forhåndsdefinerte ruter.
  • Overvåke sortering og sikre riktig håndtering av avfall.
  • Registrere avvik og rapportere dem i vårt ERP-systemet.
  • Vedlikehold og rengjøring av kjøretøyet for å sikre driftssikkerhet.
  • Samarbeide med kolleger for å sikre effektiv drift og kundetilfredshet.

Kvalifikasjoner

  • Sertifikat klasse C og YSK (Yrkeskompetansebevis) er påkrevd.
  • Erfaring fra kjøring av større kjøretøy, gjerne innen avfallsbransjen.
  • God fysisk form, da stillingen kan innebære noe manuelt arbeid.
  • Grunnleggende kunnskap om vedlikehold av kjøretøy og feilsøking.
  • Trygg på å navigere med GPS  i både bynære og landlige områder.
  • Bruk av digitale verktøy for ordrehåndtering.
  • Strukturert og pålitelig med evne til å arbeide selvstendig.
  • Beherske norsk eller engelsk på et funksjonelt nivå.

Personlige egenskaper

  • Punktlig og nøyaktig i utførelsen av oppgaver.
  • Løsningsorientert og fleksibel, spesielt ved varierende værforhold.
  • Gode samarbeidsevner med evne til å kommunisere med kunder og kolleger på en profesjonell måte.

Vi tilbyr

  • Fast arbeidstid med mulighet for fleksibilitet.
  • Konkurransedyktige lønnsbetingelser og trygge arbeidsforhold.
  • Dekning av utgifter til nødvendig opplæring og periodisk YSK-kurs.
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  • Muligheten til å være med på å bidra til en bærekraftig fremtid.

Hvis du er en dedikert sjåfør som ønsker å jobbe i en spennende og viktig bransje, vil vi gjerne høre fra deg!

Spørsmål kan rettes til

Logistikksjef

Christian Knaak-Gibbe

Telefon: 458 69 154

E-post: christian.knaak-gibbe@hrs.no

Søknad

Søknad merket «Sjåfør», inkludert CV og kopi av attester/vitnemål sendes til rekruttering@hrs.no.

Søknader vurderes fortløpende.

Landbruksplast – viktig informasjon til bønder i vårt område

HRS Miljø har avtale med Plastretur om landbruksplast, og er dermed forpliktet til å ta i mot ferdig sortert landbruksplast gratis.

Nye retningslinjer for levering av landbruksplast

Frem til nå har våre bønder kunnet levere landbruksplast til de små miljøstasjonene i distriktet. Disse miljøstasjonene driftes imidlertid av HRS Husholdning og er forbeholdt privatkunder som betaler renovasjonsgebyr. Bønder, som er selvstendig næringsdrivende, må derfor forholde seg til de miljøstasjonene som også tar i mot næringsavfall.

Nye leveringssteder:

For bønder som leverer landbruksplast, er de eneste godkjente mottakene nå Stangnes Miljøpark i Harstad og Djupvik Miljøpark i Narvik. Disse miljøstasjonene er spesifikt utformet for næringskunder og vil være de dedikerte stedene der landbruksplast skal leveres.

Her kan du levere landbruksplast

Henting hos bonden

Enkelte steder i landet har innsamlere etablert henting av landbruksplast hos bonden. Dette er lokale tiltak som innsamleren/renovasjonsselskapet tar betalt for, og selvfølgelig også noe HRS Miljø kan tilby.

Dersom man ønsker en «henteordning» som dette betaler man kun for transport og leie av container (mengden plastemballasje er gratis). I slike tilfeller oppfordrer HRS bønder til å gå sammen om leie av container etc.

Slik leverer du landbruksplast

  • Landbruksplasten kan bare leveres gratis hvis den er relativt ren for sand, stein og andre forurensinger.
  • De forskjellige fraksjonene – rundballeplast, solfangerfolie, fiberduk og hardplast – må leveres atskilt.
  • Farget rundballeplast bør holdes atskilt den tradisjonelle hvite.
  • Nedbrytbar plastemballasje kan ikke gjenvinnes gjennom Plastretur sitt system, fordi det ødelegger kvaliteten på den andre plasten. Har du ikke et eget system for nedbrytningen av denne typen plast, så må den leveres som restavfall.

Spørsmål?

Dersom du har noen spørsmål angående levering av landbruksplast, ønsker pris på henteordning etc, kan du ta kontakt med en av våre salgsrådgivere i HRS Miljø:

 

 

Vinneren av HRS Miljøpris fjerde kvartal 2023 er kåret

Har utmerket seg gjennom året

Det anerkjente Alta-firmaet har utmerket seg gjennom året i forbindelse med byggingen av den nye brannskolen på Fjelldal i Tjeldsund, som de er engasjert av Statsbygg for.

– Entreprenør Harald Nilsen AS har gjennom hele året vist et sterkt engasjement for miljøet ved å etterstrebe høy sorterings- og gjenvinningsgrad. De har konsekvent ligget blant topp 2 i alle kåringene vi har hatt i år, og i årets siste kvartal tok de det siste steget for å vinne HRS Miljøpris, sier Arne Uhre, senior salgsrådgiver i HRS Miljø. 

Imponerende sorteringsgrad

Med en imponerende sorteringsgrad på 93,3% gjennom hele året, inkludert boliger, kontorrigg og ulike anlegg på brannskolen, har Entreprenør Harald Nilsen AS satt en standard innen bransjen.

Vinjar Solberg, representant for selskapet, uttrykte stor tilfredshet med prisen, som selvfølgelig inkluderte feiring med kake og diplom.

-Vi prøver kontinuerlig å etterstrebe miljøkrav og stiller også krav til våre underleverandører om å yte sitt beste. Prisen viser at det nytter å arbeide målrettet og miljøbevisst for å oppnå de målene vi har satt oss, uttalte Solberg.

Vi gratulerer Entreprenør Harald Nilsen AS med denne velfortjente utmerkelsen og setter pris på deres dedikasjon til miljøbevissthet og bærekraft i bransjen👏

Ny daglig leder i HRS Miljø AS

– Jeg har blitt veldig godt tatt imot av de ansatte, og er utrolig motivert og klar til å ta fatt på nye utfordringer i en helt ny bransje, sier Lise.

Grundig rekrutteringsprosess

Etter en lang og grundig rekrutteringsprosess med mange gode søkere og flere intervjurunder var det til slutt Lise som trakk det lengste strået.

– Jeg er veldig takknemlig for tilliten jeg har fått hos HRS, og ser frem til å bruke mine ferdigheter og erfaringer til å være med å videreutvikle selskapet i riktig retning, sier Lise.

Eirik Johansen, administrerende direktør i HRS, er svært fornøyd med det nyeste tilskuddet i ledergruppa.

– Vi er veldig glade for å ønske Lise velkommen til vår organisasjon. Hun kommer inn som et friskt pust, og hennes ledererfaring og ferdigheter vil komme godt med når vi skal navigere oss gjennom den spennende utviklingen som ligger foran oss i bransjen, sier han.

Bratt læringskurve

Til tross for at Lise har lang og solid ledererfaring er stillingen hun nå trer inn i noe helt annet enn hva hun har jobbet med tidligere. Lise legger ikke skjul på at den første tiden vil gå med til å lære seg mye nytt.

– Med en helt ny bransje blir det selvfølgelig en bratt læringskurve og mye nytt å sette seg inn i. Heldigvis er det mange dyktige og erfarne ansatte her som kan hjelpe meg, så jeg følger meg trygg på at bransjeopplæringen skal gå fint, sier Lise.

 

– Avfallsbransjen er i stadig endring, så jeg ser veldig frem til å være med på utviklingen, avslutter hun.

Torje Farbu Johansen er ansatt som ny prosjektleder i HRS: – skal bidra til å digitalisere og effektivisere avfallshåndteringen

– Siden innsamlingskostnadene ofte utgjør over halvparten av den totale renovasjonskostnaden er det mye penger å spare her. Det er veldig spennende, sier Farbu Johansen.

Sensorer for fyllingsgrad

Steg én har vært å installere sensorer fra den norske systemleverandøren REEN i containerne på fellespunkter. I første omgang som et pilotprosjekt på containere for glass- og metallemballasje i Harstad.

Sensorene gir beskjed når det er fullt, eller når det nærmer seg behov for tømming. En optimalisert tømmefrekvens reduserer antall tømminger. Resultatet blir mer effektive oppdrag og færre biler på veiene. Sensorene gir med andre ord utslag på både utgiftssiden og for miljøet.

– Med sensorer på plass blir det enklere å planlegge tømmerutene, og vi unngår unødvendig kjøring. Før kjørte vi og tømte uansett hvor mye eller lite som var i containerne, nå tømmer vi kun på disse punktene når det faktisk er behov, sier Farbu Johansen.

Vellykket pilotprosjekt

Daglig leder i HRS Husholdning, Tore Nysæter, er så langt fornøyd med pilotprosjektet og resultatene det har gitt i Harstad.

– Besparelsene viste seg fra første måned, med færre kjøre kilometer. Det har vært spesielt besparende i hytteområdene, hvor det er lange avstander mellom containerne. Dette prosjektet har vært svært vellykket, og vi jobber med å ta i bruk sensorer på flere avfallstyper og i flere områder. Ibestad fikk nylig montert sensorer i alle containere for matavfall, sier han.

På sikt vil sensorene også gjøre det enklere for bedriftskundene til HRS, som slipper å tenke på å bestille tømming.

– Sensorene er såpass «smarte» at de over tid vil lære seg avfallshistorikken, og bestille henting av avfall til rett tid, sier Torje.

Bedre kvalitet på tjenestene

Torje forteller at innføringen av sensorer er et steg i et større prosjekt for å bedre og effektivisere renovasjonstjenesten.

– Mer digitalisering vil gi bedre kvalitet på tjenestene våre. Det nye systemet åpner for en rekke muligheter, sier han.

Han trekker blant annet frem at sensorene gir en viss pekepinn på hvor flinke folk er til å sortere.

– Sensorene sier selvsagt ingenting om kvaliteten på innholdet i de ulike fraksjonene som hentes inn. Men hvis et borettslag gang på gang har fulle restavfallscontainere og ingenting i de andre fraksjonene så sier det jo likevel noe om hvor mye de sorterer, sier han.

Store variasjoner

En av mange oppgaver Torje har hatt de siste månedene har vært å analysere historiske tømmedata som selskapet allerede sitter på, også i områder hvor sensorer ikke er på plass enda.

– Vi ser at det er store forskjeller mellom ulike borettslag og bydeler, hvorpå de flinkeste har under 1/4 restavfall, mens hos andre utgjør restavfallet nærmere 70%. Med tanke på de volumene med avfall som håndteres i HRS har dette mye å si for miljøet, og når vi sitter på tallene blir det også enklere å rette kommunikasjonstiltakene og innsatsen mot de områdene som faktisk trenger det, sier han.

Flere spennende ting på blokka

Det overordnede målet med digitaliseringen er å utnytte driftsmidlene bedre, og Torje kan røpe at HRS har flere spennende ting på blokka.

– Vi jobber blant annet med å få på plass mer helhetlige digitale grensesnitt mot kundene, med ny og mer moderne app. Her håper vi å få på plass noe som også kan inkludere adgangskontroll, sier han.

– I tillegg til dette jobbes det også med løsninger for selvbetjente miljøstasjoner, som muliggjør levering av avfall også når det ikke er bemannet med kundeveiledere. Dette er i planleggingsfasen og vil etableres først i forbindelse med ny miljøstasjon på Djupvik, avslutter han.

Ivrer for storstilt avfallssamarbeid

– Det vil bety mye, ikke bare for de seks avfallsselskapene som har gått sammen om Rå Biopark, men for en hel landsdel. Alene hadde vi ikke hatt muligheter til å etablere en slik fabrikk, men gjennom et storstilt samarbeid med fem andre selskaper er vi i ferd med å skrive historie. Dette viser hva vi kan få til når vi snakker sammen, sier sjefen i Hålogaland Ressursselskap IKS (HRS).

Interne prosesser

Han er administrerende direktør for et konsern med 125 ansatte og en omsetning på over 400 millioner kroner. Men det er ikke bare samarbeidet i bransjen Johansen er stolt over, vel så mye vil han trekke fram det HRS har fått til de siste årene.

– Vi har en utrolig stab som har vokst med utfordringene våre. Fra å være et selskap som søkte informasjon hos andre for å finne gode løsninger, blir vi nå kontaktet av andre selskaper i endringsprosess. Det er gjort en enorm innsats internt, og ute i kommunene har innbyggerne fulgt opp med god sortering av avfallet. Her er vi på høyde med de beste, sier han med stolthet i stemmen.

Støtte fra eierne

De åtte eierkommunene er fornøyde med utviklingen i selskapet. De har helhjertet støttet opp om etableringen av Rå Biopark, der HRS har gått in med en eierandel på 33,4 %, like stor som Remiks i Tromsø. I den nye fabrikken som er under planlegging i Skibotn skal matavfall fra 41 kommuner fra Lofoten til Hammerfest omgjøres til flytende biogass. Johansen ivrer for enda bedre sortering av avfallet, men akkurat nå er det andre ting som bekymrer han mer.

Batterier og elektronikk ut av restavfallet

– Det ligger et potensial i bedre sortering av restavfallet og da spesielt at vi får ut mer matavfall. Tallene viser hvilken ressurs avfallet er, sier Johansen.

Akkurat nå er han imidlertid mye mer opptatt av å få innbyggerne til å sortere ut batterier og elektronikk fra restavfallet, enn å fokusere på matavfallet.

– Vi har på kort tid hatt to branner som har kostet oss vanvittig dyrt. Fortsetter det slik vil vi ikke ha muligheter til å utvikle oss, eller gå inn i prosjekter som Rå Biopark. Så mye som 80% av alle branner med kjent årsak i avfallsanlegg skyldes feilsorterte batterier eller småelektronikk som inneholder batterier. Det er et enormt stort problem i hele bransjen. Det ønsker vi at både innbyggere og næringsliv skal ta på det største alvor. Feilsorterte batterier og elektronikk kan få alvorlige konsekvenser. Det har vi smertelig fått oppleve, sier han.

Kvantesprang

Selv om han er bekymret for feilsorterte batterier og elektronikk, mener Eirik Johansen at de endringene HRS har vært gjennom internt med mer åpenhet og sterkere samarbeid, har knyttet innbyggere og næringsliv sterkere til selskapet. Det har bidratt blant annet til bedre sortering av avfallet. Endringene har også hatt stor betydning for hvordan selskapet tenker samarbeid med andre utenfor konsernet.

– Jeg er utrolig stolt over hva vi har fått til både internt og eksternt. Rå Biopark er et glimrende eksempel på det. Jeg er ikke i tvil om vi vil lykkes med å produsere biogass av matavfall og annet organisk avfall.

– Det er egentlig helt fantastisk at vi sammen vil vi sørge for at vel fem millioner liter diesel årlig kan erstattes med klimanøytral biogass. Det gjør at bransjen tar et kvantesprang og bidrar stort til et grønt skifte i nord. I tillegg ligger det store knoppskytings-muligheter i bi-produktene fra biogass-produksjonen.

Signaleffekt

– Etablering av fabrikken i Skibotn vil ha en enorm signaleffekt og bidra til at andre selskaper, ikke nødvendigvis bare innen avfallsbransjen, tør å tenke nye tanker for å få ned utslippene.  Jeg tror dette er bare starten på ei enorm viktig reise i nord.

– Skal vi komme oss videre og få til de beste løsningene må vi tørre å tenke stort, og vi må snakke sammen i bransjen. Det er da vi får til utvikling. Og da klarer vi også å tiltrekke oss de gode hodene i landsdelen, som Rå Biopark er et glimrende eksempel på. Men slike prosesser er både tid- og kostnadskrevende. Og da er det viktig å ha solide innovative eiere i ryggen, sier Johansen.

Administrerende direktør Eirik Johansen i HRS mener avfallsbransjen i nord bidrar sterkt til det grønne skiftet med etableringen av biogass-fabrikk i Skibotn. – Vi må tørre å tenke stort og søke samarbeid med andre. Det er der de gode løsningene finnes, sier Eirik Johansen.

 

Dette er Rå Biopark

Rå Biopark skal bygge fabrikk for produksjon av flytende biogass i Skibotn i Troms. Her skal matavfall fra næring og husholdninger fra hele 41 kommuner fra Lofoten til Hammerfest gjøres om til klimanøytralt drivstoff. I tillegg vil fabrikken ta imot slam og organisk avfall fra fiskerinæringen. Prosjektet er det største samarbeidsprosjektet i avfallsbransjen i nord, og produksjonen vil tilsvare mer enn fem millioner liter diesel.

Enova har støttet bygging av fabrikken med 39 millioner kroner og gitt 18 millioner kroner i støtte til kjøp av 16 biler og etablering av tre pumpestasjoner, i Alta, Tromsø og Bjerkvik. I tillegg til biogass vil den nye parken også produsere CO2 til næringsmiddelindustrien og biokull, som har den unike egenskapen at den binder CO2 og dermed bidrar til store reduksjoner i klimautslipp.

Rå Biopark har inngått flere intensjonsavtaler om bruk av flytende biogass, blant annet med Harstad-rederiet Seaworks. Det er også inngått avtale om distribusjon av gassen med Barents NaturGass. Denne avtalen har en ramme på rundt 1,2 milliarder kroner.

Eierne i Rå Biopark

Hålogaland Ressursselskap IKS i Harstad/Narvik og Remiks Miljøpark AS i Tromsø har hver 33,40 % eierandel i Rå Biopark. De øvrige som er med på eiersiden er Reno Vest IKS på Sortland (14,20 %), Avfallsservice AS på Storslett (12 %), Lofoten Avfallsselskap IKS på Leknes (5,00 %) og Finnmark Ressursselskap i Hammerfest (2,00 %).

Etableringen i Skibotn hadde en kostnadsramme på 300 millioner. Dette estimatet er blitt vesentlig høyere blant annet på grunn av svakere kronekurs og større prisstigning enn forventet. Endelig investeringsbeslutning vil eierne ta tidlig i 2024.

Fra 15. oktober innfører vi avviksgebyr for feilsortering av batterier

Avviksgebyret gjelder kun for bedriftskunder.

 

-Brannene oppstår i hovedsak når batterier og småelektronikk feilaktig havner i restavfallet eller en av de andre fraksjonene. Det har vært forbudt å kaste batterier i restavfallet siden 2012, men altfor mange ser ut til å gi blaffen i dette, og til tross for omfattende kommunikasjon og veiledning om riktig sortering av batterier, ser vi dessverre ikke tegn til at forholdene blir bedre, sier André Christensen, daglig leder i HRS Miljø.

Bedre sortering, kunnskap og bevissthet i både husholdninger og hos næringslivet er helt nødvendig for at mengden feilsorterte batterier og branner reduseres.

Innfører avviksgebyr for bedriftskunder fra 15. oktober

Som et tiltak for å redusere brannrisikoen innfører nå HRS et avviksgebyr på kr 10.000,- for feilsorterte batterier som havner i andre avfallsfraksjoner. Avviksgebyret gjelder næringskunder.

– Vi håper at gebyret skal virke preventivt, slik at brann- og sikkerhetsrisikoen for våre anlegg, ansatte og samfunnet rundt reduseres kraftig, sier Christensen.

HRS er ikke alene om et slikt virkemiddel. Dette er et problem for alle avfallsanlegg, og flere andre aktører i bransjen har innført gebyrer for å understreke at feilsortering av batterier er både ulovlig og farlig.

– Vi snakker om et samfunnsproblem, og da har vi ikke annet valg enn å bruke mer konkrete virkemidler enn bare veiledning og informasjon, sier Christensen.

Slik fungerer batterigebyret

Avfallsbransjen opererer allerede med ulike gebyrsatser for ulike typer feilsortering, men de er langt i fra på nivå med «batterigebyret».

På grunn av konsekvens og alvorlighetsgrad er gebyret for feilsortering av batterier satt til kr 10.000. Dette for å tydeliggjøre alvoret for offentlige og private bedrifter som bryter med sorteringsplikten.

Gebyret vil bli ilagt for hvert tilfelle av feilsortert levering av batterier. Det vil si at bedriften ikke må betale for hvert enkelt batteri, men for hver forekomst. Ordningen gjelder ikke privatpersoner, kun bedrifter.

Batterier er farlig avfall

Brukte batterier, både litium og tradisjonelle, forårsaker ofte tilløp til brann ved avfallsmottakene rundt om i landet. Årsaken er trolig at verken næringskunder eller private husholdninger er klar over at disse kan ta fyr når de kvernes sammen med annet avfall.

– Et lite litiumbatteri i et leketøy kan være nok. Havner dette i restavfallet eller papiravfallet for eksempel så kan det fort gå galt, sier Christensen.

Batterier skal derfor sorteres og leveres inn som farlig avfall.

– Det er strengt forbudt å kaste batterier, elektriske og elektroniske produkter sammen med annet avfall. Det kan føre til brann hjemme hos deg selv, på kontoret, under transport og inne på avfallsanleggene, legger han til.

Tiltak for å hindre brann

  • Sørg for at batterier ikke blir kastet sammen med restavfallet
  • Skaff en egen oppsamlingsenhet til batterier
  • Teip polene for å unngå gnistdannelser
  • Lever batteriene til et avfallsselskap/miljøstasjon eller en forhandler

Visste du at småbatterier finnes i følgende produkter?

Syngende bursdagskort, blinkende joggesko, elektriske tannbørster, spillkonsoller, telefoner, smartklokker, røykvarslere, bombrikker med mer.

Foto: Michael Ulriksen

Høstkampanje – lei container til fastpris

Frem til 31. oktober kan du leie vår mest populære avfallscontainere til fastpris!

Du får dermed en «alt inkludert»-løsning, og kun EN sum å forholde deg til – uavhengig av hvor mange kilo avfallet veier. Enklere blir det ikke.

Vi kan tilby følgende container til fastpris:

Container for usortert avfall, kr 4.990,- *

*Prisene er inkl. mva og inkluderer leie av container, avfall og transport innenfor en radius på 10 km fra anleggene i Narvik og Harstad. Vi kan også tilby gode fastpriser for områder som ikke omfattes av dette tilbudet. Bompenger er ikke inkludert i tilbudet og vil komme i tillegg. Ta kontakt med kundeservice på telefonnummer 769 22 070 for mer informasjon.

Typer avfall som ikke skal kastes i containere:

  • Farlig avfall som f.eks maling, kjemikalier, spraybokser, batterier, impregnert trevirke eller isolerglass-vinduer produsert tidligere enn 1993
  • Rengjøringsmidler
  • Elektronikk og elektronisk avfall

Kasting av slikt avfall vil medføre ekstra kostnader

Hvordan?

  1. Du bestiller container
  2. Vi setter ut containeren, du fyller den opp og vi henter.
  3. Du vet på forhånd hva det koster, ingen overraskelser.
  4. Vi har et begrenset antall containere tilgjengelig, så her lønner det seg å være rask. Først til mølla prinsippet gjelder.

Om kampanjen

  • Tilbudet gjelder privatpersoner og borettslag
  • Kampanjen gjelder kun for 10m3 containere.
  • Leietid inkludert i fastpris er 4 dager (settes ut dag 1, hentes dag 4).
  • Dersom containeren skal leies utover de 4 dagene som er inkludert i kampanjeprisen vil det komme et tillegg på kr 250,- pr dag.

 

Bestill container her  

(Velg alternativ «container til fastpris»)

 

Betingelser for leie av containere

  1. Levering og plassering av utstyr.
    – Container settes ut mellom klokken 07.30 og 15.00 leveringsdato avhengig av ruteplanlegging.
    – Leien gjelder for 4 dager. Leie ut over dette må avtales med kundeservice.
    – Ta kontakt for pristilbud dersom du bor mer enn 10 km fra Djupvik eller Stangnes
    – Utstyret plasseres så langt det lar seg gjøre ut ifra kundens ønsker. Tunge biler og containere kan sette merker på gårdsplassen og kunde må ta dette med i beregning for ønskelig plassering.
  2. Ekstra kostnader
    – Ved feilsortering kan det påbeløpe ekstra kostnader.
    – Ved bompasseringer for utsetting/henting av container vil prisen for dette tilkomme
  3. Henting av container
    – Container hentes mellom klokken 07.00 og 15.30 på avtalt hentedato avhengig av åpningstider og ruteplanlegging. Vi kan ikke garantere sen henting, det er med andre ord smart å fylle containeren før hentedato.
    – Kunde er ansvarlig for at utstyr er tilgjengelig slik at henting/tømming kan utføres effektivt og uhindret til avtalt tid.
  4. Ved uklarheter eller spørsmål, ta gjerne kontakt med oss.

 

 

HRS resirkulerer profilen etter 13 år

Siden etableringen i 1990 har Hålogaland Ressursselskap tatt posisjonen som et av de ledende avfallsselskapene i nord. I dag omsetter vi for ca 450 millioner, har 125 ansatte og utvikler stadig flere forretningsområder.

Med samtlige husstander i Harstad, Narvik, Evenes, Gratangen, Ibestad, Kvæfjord, Lavangen og Tjeldsund som kundegruppe, i tillegg til å være en sterk aktør i regionens næringsliv, er kommunikasjon selve nøkkelen til å få folk til å tenke grønt – og ikke minst; nøkkelen til å gjøre folk fornøyde.

Sterk posisjon

Tonje Thune har de siste tre årene jobbet som kommunikasjonssjef i selskapet, og hun har helt siden start ønsket seg en oppdatering av profilen.

– HRS har en utrolig sterk posisjon i markedet sitt. Derfor ønsket vi ikke noe helt nytt. Men verden har forandret seg, vi kommuniserer mer. Og vi kommuniserer på andre flater. Gjennom å oppdatere profilen får vi egentlig det beste fra fortiden samtidig som vi ruster oss for fremtiden, sier hun.

Det har også en økonomisk side.

– Ved å beholde både fargen grønn og å bruke den gamle logoen som utgangspunkt, betyr det at endringene kan skje litt gradvis. Digitalt og på trykk endrer vi umiddelbart. Mens noe annet velger vi å vente med. Det er bra for økonomien og det er bra for bærekraften i dette prosjektet. Med andre ord helt i vår ånd, sier Thune.

Samarbeid med Riktig Spor

Det er Riktig Spor Narvik som har utviklet den nye profilen. Senior grafisk designer Ingrid Sørensen forteller at det har vært en nøkkel å sørge for bevare det opprinnelige uttrykket. Men samtidig gjøre det friskt og mer funksjonelt.

– Design er jo ikke pynt, men handler om funksjon. Den gamle profilen hadde gjennomgått noen små revideringer i flere omganger, og man hadde mistet litt det overordnede blikket. Da mister man også brukervennlighet og fokus på god kommunikasjon, forteller Sørensen.

Ny visuell identitet og revidert logo

Riktig Spor har derfor utviklet en helt ny visuell identitet og en revidert logo. Hovedelementet er en grønn pil.

– Dette er et element hentet fra den opprinnelige logoen, som kommer til å være svært sentral i måten HRS skal kommunisere på. HRS handler jo om å resirkulere og å bruke det vi før tenkte på som avfall, til noe nyttig. Pilene skal fungere som veivisere inn i kretsløpet, forteller hun.

På overtid

Kommunikasjonsrådgiver Anders Horne forteller at kommunikasjon i 2023 er noe helt annet en i 2010.

– I dag kommuniserer vi på stadig flere kanaler og flater. Konkurransen om oppmerksomheten er også spisset. Derfor er det egentlig langt på overtid at HRS gjør denne endringen. Dette ruster selskapet for å kunne bli enda tydeligere og sterkere i sin kommunikasjon, sier Horne